Mission
Acteur incontournable dans les domaines de l’aéronautique, de l’automobile, du sport automobile, de la défense et de l’énergie, le Groupe Mecachrome s’emploie depuis 80 ans à concevoir et fabriquer des pièces et des ensembles de structures à forte valeur ajoutée. A la pointe de la technologie et de l’excellence industrielle, Mecachrome apporte à ses clients une expertise globale et se positionne comme leur partenaire idéal pour la concrétisation des projets les plus ambitieux. Aujourd’hui implanté en Europe, en Amérique du Nord et en Afrique du Nord sur 20 sites de production, le Groupe Mecachrome regroupe plus de 3900 personnes dans le monde, qui de part leur expertise, leur efficacité, et leur réactivité font du Groupe Mecachrome un leader mondial dans la Mécanique de Haute Précision.
MECACHROME recrute pour le département Ressources humaines de son site de production de TANGER au Maroc, AUSARE : GESTIONNAIRE PAIE H/F
Le gestionnaire paie et administration du personnel assure le traitement de la paie, des déclarations sociales et le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines du site.
Poste et Missions
- Préparer et contrôler les données paie
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation sociale
- Participer à l’élaboration du budget MS
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Accompagner l’intégration des nouveaux salariés
- Gérer la partie administrative des RP
Profil
Profil requis
· De formation bac+3 ou plus spécialité Management RH, droit de travail ou économie.
· Expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire
· Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel.
· Notions de base de la législation marocaine du travail.
· Discrétion, organisation, exemplarité et engagement, bonne communication, excellent relationnel avec les employés.
Le Groupe Mecachrome est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.