Le site de Jemmel (2AS) est un site de 130 salariés, faisant 2m€ de CA. Sous 2-3 ans, ce site doit monter à 12m€ de CA, avec près de 400 salariés. Cette croissance fait partie des principales priorités du Groupe Mecachrome, et donne lieu à un challenge passionnant qui génère des opportunités pour des jeunes motivés par la soif d’apprendre et d’entreprendre.

Sous la responsabilité du directeur d’usine, vous prenez en charge les chantiers d’amélioration de la production du site.

La liste des missions est donnée à titre indicatif, elle n’est pas exhaustive. Selon l’appétit, les compétences et la motivation du candidat, le poste pourra prendre une dimension plus importante, et les missions pourront aller au-delà de la liste ci-dessous :

• Participer à la transformation industrielle massive du site
• Animer, coordonner et suivre les projets d’amélioration de la production sous la responsabilité directe du Directeur d’Usine
• Déployer les méthodes d’amélioration continue afin d’optimiser l’ensemble des process liés à la production
• Proposer des solutions de résolution de problèmes
• Participer à la mise en place d’outils de pilotage
• Gérer l’information et la communication
• Fédérer les équipes autour des outils retenus pour accompagner cette démarche

Vous vous assurez de remplir les conditions pour être éligible au dispositif VIE de Business France. 

Diplômé en ingénierie, vous justifiez d’une expérience métier ou généraliste préalable sur un site de production industrielle. Vous êtes curieux et avez à cœur d’enrichir votre expérience au sein d’un environnement culturel différent du vôtre.

Vous aimez les challenges avec une forte visibilité dans le groupe, l’occasion d’accéder plus rapidement à des postes à responsabilité où les enjeux sont importants.

Conditions du VIE

• Statut VIE : réservé aux candidats européens âgés de 18 à 28 ans
• Indemnité mensuelle selon barème Business France
• Prise en charge des frais liés à la mission (transport, assurance, etc.)