Mecachrome Canada Inc. est une entreprise de renommée internationale dans le domaine de l’aéronautique.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis au sein d’une entreprise qui a su instaurer depuis des années des relations clients-employés fondées sur le respect, la confiance et la transparence, joignez-vous à Mecachrome Canada Inc. Nous privilégions la qualité et offrons un environnement propice au développement professionnel pour nos employés.

L'entreprise et le poste t'interpellent ? Viens construire un avenir solide avec nous et postule dès maintenant.

La personne responsable sera en charge :

• Superviser les activités de réception, d’expédition, de stockage et de distribution interne des matières, produits chimiques, consommables et produits finis.
• Assurer la disponibilité des matières et produits nécessaires à la production, tout en respectant les niveaux de stocks, les délais, les coûts et les conditions contractuelles.
• Planifier et coordonner les activités d’approvisionnement et d’achat en fonction des besoins de la production et des prévisions.
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et rechercher de nouvelles sources d’approvisionnement selon les besoins de l’entreprise.
• Assurer la réservation des allocations de matières dans le cadre des contrats clients avec les distributeurs et les moulins.
• Superviser les équipes d’approvisionnement et de logistique, incluant la réception, l’expédition et le magasin.
• Assurer la gestion et l’encadrement des employés sous sa responsabilité : embauche, intégration, formation, suivi, évaluation de rendement, discipline et transfert.
• Valider les heures travaillées et les informations nécessaires à la paie pour les employés de son secteur.
• Planifier et répartir la charge de travail et les ressources en fonction des priorités opérationnelles et des besoins de production.
• Coordonner les activités de logistique avec les différents départements, notamment la production, les méthodes, la maintenance, l’entretien et la qualité.
• Assurer le respect des normes et procédures en matière de qualité, d’environnement et de santé et sécurité.
• Identifier et mettre en place des actions d’amélioration continue visant à optimiser la performance, l’efficacité et la productivité des équipes.
• Assurer le respect, la mise à jour et l’amélioration des procédures liées aux activités d’approvisionnement et de logistique.
• Élaborer et mettre en place les procédures et instructions de travail nécessaires au bon fonctionnement des opérations.
• Préparer le budget annuel de transport, le soumettre à la direction et assurer le suivi des dépenses afin de respecter le budget approuvé.
• Assurer la préparation et la conformité de la documentation requise pour les différents transports, notamment les expéditions aux clients et les envois vers les sous-traitants.
• Coordonner et suivre les transports vers et en provenance des clients et sous-traitants, notamment pour les activités de traitement de surface.
• Assurer la fiabilité des inventaires et la traçabilité des stocks dans son secteur de responsabilité.
• Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux activités d’approvisionnement et de logistique.
• Produire et suivre les tableaux de bord permettant notamment de mesurer les bons de travail en attente, les servitudes en retard, la fiabilité des inventaires et la performance des approvisionnements.
• Analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires afin d’améliorer la performance du secteur.
• Favoriser une communication efficace entre les équipes et les différents départements de l’entreprise.
• Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et mobilisateur au sein des équipes.
• Appliquer et faire respecter les politiques, procédures, règlements et directives de l’entreprise.

 

Scolarité :

• DEP ou DEC en logistique ou l’équivalent;
• Expérience dans l’industrie aéronautique serait un atout.

Nos nombreux avantages :

• Une banque de temps;
• Des journées personnelles;
• Une assurance collective payée à 50% par l’employeur;
• REER Collectif;
• Télémédecine;
• Activité sociale;
• Prime d’embauche ;
• Bonis de performance.